高效沟通与绩效考核
【课程目标】
l掌握高效沟通的方法与技巧,树立积极的沟通心态;
l提管企业跨部门沟通效率,建立企业良好沟通环境;
l克服学员在日常管理工作中的不好的沟通习惯;
l企业内部现代化沟通工具(邮件等)使用的注意事项;
l建少组织沟通不畅对企业经营造成的损失。
l熟悉绩效管理的流程和策略
l熟悉绩效考核方法和原则;
【培训方式】
l培训主要以学员参与和工作经验分享的方式进行;
l为了确保学习的有效性,将采用讲解、小组讨论、案例分析、角色扮演和相关游戏活动等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。
【课程对象】
企业中高层管理人员、储备干部。
【课程时长】
10小时
【课程大纲】
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