快乐工作:员工心理辅导技巧
【课程目的】
1、自我认知:最好的状态是学会调整自己,提升员工关系管理方面的业务实操能力;
2、培养主观豁达意识,工作中多点沟通,少点埋怨,多点理解,少点争执;
3、如何进行实效沟通及心理辅导技巧的演练与掌握;
4、引导工作中发现问题、系统分析问题,解决问题的快捷乐观之具体方法;
5、促进感恩、鼓励、关怀、信任与协作共赢的组织氛围。
【课程对象】
适用于生产类企业中层管理及优秀员工的学习培训
【课程时间】
1-2天
【课程大纲】
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